Ayuntamiento de Zumarraga

Zumarraga [Departamento de Igualdad]

Presentación

El nacimiento del área de igualdad
Objetivos y estrategia del Área de igualdad entre mujeres y hombres
Planes de Igualdad
Contacto

El nacimiento del área de igualdad

La legislatura 2007-2011 arranca con una novedad en el Ayuntamiento de Zumarraga, la creación de la Concejalía de Igualdad. El 27 de noviembre de 2007 el Pleno aprueba por unanimidad el I Plan para la Igualdad elaborado para la mancomunidad de Urola Garaia.

Sin embargo, los pasos en pro de la Igualdad de Mujeres y Hombres habían comenzado a gestarse antes. Estas actuaciones se concretan en 2005, con la contratación de una consultora externa responsable de la elaboración de un Diagnóstico participativo sobre la situación de Mujeres y Hombres en la comarca. El mismo servirá para sentar las bases de elaboración del borrador el I Plan, en febrero de 2007.

El 2008 será vital en el arranque del desarrollo de la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Zumarraga que, con presupuesto y personal propio, comenzará a avanzar en el camino hacia igualdad efectiva, tomando como base el I Plan y asumiendo las competencias que en el mismo se atribuyen al ámbito local.

En este camino trabaja junto al Área de Igualdad de la Mancomunidad que cuenta también con recursos económicos y humanos propios así como con competencias exclusivas en materia de igualdad dictadas en el I. Plan.

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Objetivos y estrategia del Área de igualdad entre mujeres y hombres

El Área de Igualdad de Zumarraga asume para su puesta en marcha una estrategia dual, dentro del funcionamiento de las políticas públicas de igualdad.

1. El diseño, implementación y evaluación de políticas municipales específicas de igualdad -concretadas en planes, programas y proyectos- destinadas a abordar la problemática resultante de la desigualdad y la discriminación de las mujeres.
2. Mainstreaming o transversalidad de género. Esto es, la (re)organización, mejora, desarrollo y evaluación de los procesos políticos municipales, de forma que la perspectiva de género se incorpore en todos los niveles, etapas y ámbitos de la vida política en Zumarraga.

En esta labor, el área cuenta con el camino ya abierto por las asociaciones de mujeres Eraldatzen y Mairi, que participan activamente con el área a la vez que desarrollan sus propias actividades, enmarcadas en el movimiento asociativo.

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Planes de Igualdad

Los Planes de Igualdad, son las herramientas y el marco de actuación que posibilitan una intervención planificada y sistemática a favor de la igualdad entre mujeres y hombres en distintos ámbitos. Desde ellos se pretende incidir en las condiciones de vida de las mujeres y en las posiciones que éstas tienen respecto a los hombres. Para ello, se planifican objetivos y medidas dirigidas tanto a la población como al interior de la administración.

I. Plan

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